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1、本年度业务活动总体情况和下年度工作计划(包括群团工作情况)简要字数限制在400到1700字之间,若不够填写,可另附文件在本页附件的“补充材料”处上传。
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四、业务活动情况
(一)2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划
一、工作回顾 1.自身队伍不断壮大 自成立以来,惠企会的会员已发展到60余家,涵盖智能制造与自动化、数字经济与信息科技、微电子、生物医药、医疗器械、化妆品、新材料、储能、商贸、宾馆、园区经营、证券投资、银行、劳动保护、养生等十几个行业。会员中既有年营收十几亿、几十亿的大企业,也有在国际国内技术领先的高科技企业。作为全国第一个惠企政策促进会,已引起多方的关注,先后接待了外地政府部门和外地企业前来参观学习交流。目前,已有兄弟城市政府部门相关领导,亲自前来学习了解,希望复制推广这种模式。同时,惠企会联合黄埔金融协会、黄埔区开发区企业联合会等兄弟协会,形成资源共享,为会员单位提供多方位服务。 2.积极开展了政策宣讲活动 1.政策宣讲活动成效显著 成功举办两场大型政策宣讲活动,分别是“广东省中小企业政策解读”与“新常态下的园区产业招商策略”。邀请了业内权威专家陈健教授与深圳产业园区总经理魏信进行现场讲解,吸引了共计150余名企业代表参与。全面深入解读中小企业高质量发展相关政策,全面剖析产业园区招商策略,有效提升企业对政策的理解和应用能力。 2.政企沟通平台搭建完善 组织“政企闭门会”与“政企沟通会”,搭建起企业与政府之间的沟通桥梁。共计76名企业代表参与政企活动,积极分享企业发展经验,就热点问题与政策调整进行深入讨论。同时,政府领导深入基层一线,现场解决企业困难,增强了企业对政府的信任与归属感。 3.企业走访交流取得实效 惠企会在陈永品会长的带队下,走访多家企业,包括广州绿十字制药股份有限公司、广州中幼信息科技有限公司等,深入了解企业需求并提供具体指导。对企业的发展成就给予高度评价,并提出具体实施路径,助力企业获得国家、省、市政策支持。同时,走访南沙区,与多个镇街的工业企业负责人召开座谈会,针对企业提出的困难进行回应,鼓励企业转型升级,抓住发展机遇。 4.人才服务活动创新开展 成功举办了人才音乐沙龙活动,为高层次人才提供自由开放的交流场景。活动以特点鲜明,小规模、小范围,每次不超过20人,高雅音乐促进高端人才之间的交流与合作,提升了人才服务品质,进一步打造了人才服务名片。 二、下一步工作计划 2025年惠企会继续将服务会员企业作为一切工作的出发点和落脚点,积极开展会员需求、政策申报、政策解读、政策研究、项目对接等工作,不断探索会员服务新方法。 1.进一步为会员企业赋能。按照一贯的宗旨,帮助会员企业找地找钱找客户。在找地方面,坚持一对一指导企业拿地的相关程序和文件起草的内容,尽力帮助企业解决用地难的问题。在找钱方面,与风险投资机构、银行进行沟通,牵线搭桥,到需要钱的企业进行沟通,帮助企业实实在在的解决没钱的问题,助力企业发展壮大。在找客户方面,凡是大家有需求的,努力对接多方资源,做到精准对接。同时,加强与黄埔区职能部门的沟通交流,发挥惠企会的职能作用,着力打造惠企政策宣讲和申报品牌,扩大黄埔区政策效益。 2.进一步强化自身优势。惠企会最大的优势就是了解政策、熟悉政策,今年要把这个优势进一步强化,会员在政策遇到困难的,惠企会都会对接帮忙解决,帮助大家解读政策、指导大家申报、帮助协调解决申报过程中存在的问题,对接政府方面要发挥会长的优势和长处,努力把惠企会做成“企业通”。今年我们除了向企业争取区里、市里、省里的政策外,我们的目标是要帮企业争取国家部委政策,如:国家科技部、工信部、发改委、商务部等相关部委,争取让会员单位获得国家的支持和资助。 3.进一步调查了解会员需求。通过发放问卷、调研走访等方式及时了解企业的政策需求,及时反馈给政策制定部门。日常加强惠企会与会员的沟通,也加强会员与会员之间的沟通,了解会员和会员之间的需要,针对需求开展活动并加强调研,解决问题要有的放矢,不搞漫无目的的形式主义,不做表面文章。 4.策划一系列丰富多彩的活动。除了日常宣讲会以外,多像其它促进会学习,开展资源对接会和调研走访及外出考察的活动,坚持走出去、引进来,搭建合作、共享、交流、发展的平台,不断扩展会员合作交流模式,帮助会员开阔视野、增长见识、成长发展。