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广州市黄埔区锦绣阳光教育培训中心
2024年度年度报告

发布时间：2025年10月28日

单位名称：广州市黄埔区锦绣阳光教育培训中心

登记证号：010185

成立时间：2012-07-31

性质：民办学校

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

根据《黄埔区教育局关于开展2024年度非学历教育培训机构年检工作的通知》要求，结合《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》等文件精神，现将本中心工作情况报告如下：一、2024年工作情况（一）坚持依法合规办学。严格贯彻《民办教育促进法》《校外培训行政处罚暂行办法》等法规，完成"五证一照"（办学许可证、民办非企业登记证、统一社会信用代码证、税务登记证、收费备案凭证、营业执照）公示制度。在黄埔区教育局的领导和支持下，我校顺利进行了新校区的启用和换证工作.全年接受区教育局及相关领导单位的专项检查5次，整改问题4项，合规率达100%。（二）深化"双减"政策落实。1.完成机构属性及新校区变更：2024年5月经审批正式转型为文化艺术类培训机构，现有课程严格限定为限声乐类：播音主持：器乐类：钢琴、筝、舞蹈类：中国舞、拉丁舞：戏曲戏剧类：情景剧）、体育类四大类。2.建立课程审查机制：每季度对课程内容、教材使用进行合规性审查，确保不涉及学科类培训。3.规范收费管理：全面实行"一课一消"模式，预收费全额纳入银行监管账户，全年未发生超3个月或60课时的收费行为。（三）业务发展。1.教学成果显著：本年度共开设[8]门艺术课程，涵盖绘画、音乐、舞蹈等多个领域，培训学员达200人次。学员在各类艺术比赛中表现出色，获得奖项48个，机构知名度和美誉度进一步提升。2.课程创新优化：根据市场需求和学员反馈，对部分课程进行优化升级，如在绘画课程中增加了数字绘画板块，音乐课程引入了流行音乐元素，受到学员广泛好评。同时，新推出“亲子艺术启蒙”课程，丰富了课程体系。3.招生规模扩大：通过线上线下相结合的多元化招生策略，招生人数较去年增长了18%。线上利用社交媒体平台进行课程宣传和推广，吸引潜在学员；线下在周边学校、社区举办艺术体验活动，提高品牌知名度。（四）党支部工作。1.思想教育常抓不懈：党支部定期组织党员开展思想政治学习活动，全年共开展集中学习4次，主题党课12次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员的政治理论水平和党性修养。2.党建与业务融合推进：党支部积极推动党建工作与教学业务深度融合，鼓励党员教师发挥先锋模范作用，在教学中融入思想政治教育元素。例如，在绘画课程中引导学员创作以爱国主义为主题的作品，培养学员的家国情怀。（五）强化师资队伍建设。1.现有专兼职教师21人，持证上岗率100%，其中艺术类教师资格证持有者16人。2.开展师德师风专题培训6次，建立教师信用档案，实行"一票否决"制。3.创新教研机制：实施"师徒结对，开展跨校区教学观摩10次。（二、2025年工作计划。（一）管理提质工程。1.建立"数字校务"平台，实现教务、财务、安防数据互联互通2.每季度开展1次合规性自查，建立台账3.继续加强规范收费管理：引导家长使用监管账户报名，保证预收费全额纳入银行监管账户。（二）教学创新工程。1.开发"非遗 "特色课程：新增广绣、醒狮文化等本土艺术课程2.建设"智慧美育"教室：配备双师练字系统等数字化设备3.推行"成长档案"制度：建立学员艺术素养发展评估体系（三）师资培育工程。1.实施"双师双证"计划：年内实现100%教师持有"艺术教育"双资格证2.设立教学创新基金：每年投入5万元支持教师课程研发3.建立区级名师工作室：与广州美术学院共建教师培养基地（四）服务优化工程。1.建立家长委员会监督机制：每学期开展2次办学质量听证会2.完善公益服务机制：为特殊社区提供家庭教育讲座30 场2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

根据《黄埔区教育局关于开展2024年度非学历教育培训机构年检工作的通知》要求，结合《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》等文件精神，现将本中心工作情况报告如下：一、2024年工作情况（一）坚持依法合规办学。严格贯彻《民办教育促进法》《校外培训行政处罚暂行办法》等法规，完成"五证一照"（办学许可证、民办非企业登记证、统一社会信用代码证、税务登记证、收费备案凭证、营业执照）公示制度。在黄埔区教育局的领导和支持下，我校顺利进行了新校区的启用和换证工作.全年接受区教育局及相关领导单位的专项检查5次，整改问题4项，合规率达100%。（二）深化"双减"政策落实。1.完成机构属性及新校区变更：2024年5月经审批正式转型为文化艺术类培训机构，现有课程严格限定为限声乐类：播音主持：器乐类：钢琴、筝、舞蹈类：中国舞、拉丁舞：戏曲戏剧类：情景剧）、体育类四大类。2.建立课程审查机制：每季度对课程内容、教材使用进行合规性审查，确保不涉及学科类培训。3.规范收费管理：全面实行"一课一消"模式，预收费全额纳入银行监管账户，全年未发生超3个月或60课时的收费行为。（三）业务发展。1.教学成果显著：本年度共开设[8]门艺术课程，涵盖绘画、音乐、舞蹈等多个领域，培训学员达200人次。学员在各类艺术比赛中表现出色，获得奖项48个，机构知名度和美誉度进一步提升。2.课程创新优化：根据市场需求和学员反馈，对部分课程进行优化升级，如在绘画课程中增加了数字绘画板块，音乐课程引入了流行音乐元素，受到学员广泛好评。同时，新推出“亲子艺术启蒙”课程，丰富了课程体系。3.招生规模扩大：通过线上线下相结合的多元化招生策略，招生人数较去年增长了18%。线上利用社交媒体平台进行课程宣传和推广，吸引潜在学员；线下在周边学校、社区举办艺术体验活动，提高品牌知名度。（四）党支部工作。1.思想教育常抓不懈：党支部定期组织党员开展思想政治学习活动，全年共开展集中学习4次，主题党课12次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员的政治理论水平和党性修养。2.党建与业务融合推进：党支部积极推动党建工作与教学业务深度融合，鼓励党员教师发挥先锋模范作用，在教学中融入思想政治教育元素。例如，在绘画课程中引导学员创作以爱国主义为主题的作品，培养学员的家国情怀。（五）强化师资队伍建设。1.现有专兼职教师21人，持证上岗率100%，其中艺术类教师资格证持有者16人。2.开展师德师风专题培训6次，建立教师信用档案，实行"一票否决"制。3.创新教研机制：实施"师徒结对，开展跨校区教学观摩10次。（二、2025年工作计划。（一）管理提质工程。1.建立"数字校务"平台，实现教务、财务、安防数据互联互通2.每季度开展1次合规性自查，建立台账3.继续加强规范收费管理：引导家长使用监管账户报名，保证预收费全额纳入银行监管账户。（二）教学创新工程。1.开发"非遗 "特色课程：新增广绣、醒狮文化等本土艺术课程2.建设"智慧美育"教室：配备双师练字系统等数字化设备3.推行"成长档案"制度：建立学员艺术素养发展评估体系（三）师资培育工程。1.实施"双师双证"计划：年内实现100%教师持有"艺术 教育"双资格证2.设立教学创新基金：每年投入5万元支持教师课程研发3.建立区级名师工作室：与广州美术学院共建教师培养基地（四）服务优化工程。1.建立家长委员会监督机制：每学期开展2次办学质量听证会2.完善公益服务机制：为特殊社区提供家庭教育讲座30 场

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