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广州市黄埔区东区实验幼儿园
2024年度年度报告

发布时间:2025年11月7日

单位名称:广州市黄埔区东区实验幼儿园

登记证号:粤穗埔010239

成立时间:2021-09-01

性 质:民办学校

温馨提示:(填写该页必读):
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内,若不够填写,可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容,且不能带空格键。若字数超出无法储存的,建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
(一)2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要(限1500字)
2024年度业务活动总结:一、我园基本情况:东区实验幼儿园创办于2021年7月,位于广州市黄埔区云埔街沧头村环村东街6号,核定班额9个班,教职工15名,其中专任教师7名,均具备相应教师资格证。二、严格遵守各项法律、法规和政策,依法办园:认真贯彻国家教育方针,坚持社会主义办学方向和公益性原则,遵守国家法律法规和各项政策。三、提高保教质量促进幼儿全面发展:1.幼儿园保教质量是园所可持续发展的生命,我们认真制定幼儿一日食谱,做好营养分析;2.关注教师专业发展,提高教师教学水平; 3.加强常规管理工作,提高教学管理水平。四、重视安全稳定工作,创建和谐校园:1.认真做好安全防范工作,制定了防火、防盗、防幼儿伤害事故预案,与各工作人员签订了“安全责任状”;2.成立了以园长为首的幼儿园安全工作领导小组;3.认真做好卫生保健工作;4.重视宣传。五、认真按照章程开展各项工作:1.我园在董事会领导下,实行园长责任制。 另一方面加强班级管理和后勤管理,实行班级管理制;2.我园认真执行各项规章制度,建立激励机制,分层培养,细化考评,以绩效考核奖励,促进教职工群体成长。倡导人性化管理模式,体现办园特色。六、保证办学条件达标、规范,稳抓教师队伍建设。七、财务收入情况和现金流动情况及法人财产权的落实和资产管理情况:进行财务审计,具体财务数据见财务审计报告。八、存在问题:1. 存在问题:一是部分教学设备老化,需要更新换代;二是教师队伍稳定性有待进一步提高,个别教师流动性较大;2. 改进措施:计划在本学年购置新的教学设备;加强教师队伍建设,完善教师激励机制,提高教师福利待遇,关注教师职业发展需求,为教师提供更多晋升空间,增强教师对幼儿园的归属感和认同感,稳定教师队伍。在今后的工作中,我们将继续努力,不断改进和完善各项工作,提高办园水平,为幼儿提供更加优质的教育服务,促进幼儿园持续、健康发展。2025年度工作计划-一、指导思想2025年,我园将以新《纲要》、《规程》 精神为指导,以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为行动指南,在认真总结分析上年度工作的基础上,合理调整我园办园目标,实行科学管理,积极推进“教育理念、教育管理、教育师资、教育内容、教育手段、教育环境"等现代化的建设,不断提高保教质量,以优质的保教服务、个性化的办园特色不断开创幼儿园各项工作的新局面。二、主要工作(一)管理工作:1.强化目标管理。2.加强教师队伍建设,注重学习、实践和思考,扎扎实实地做好各项工作。3.根据新形势新要求,进一步修改完善各类规章制度。4.本学期,我们将继续坚持"以人为本”的管理理念,积极探索人性化的管理方法,努力创造一种相互尊重、竞松和谐的工作氛围。 5.进一步加强班级工作的管理。(二)保教工作: 1.关注教师专业发展; 2.加强常规管理工作,提高教学管理水平3.积极开展教科研活动4.开展丰富多彩的大型活动(三)后勤工作:1.卫生保健:认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》,结合我园实际情况,制定合理的保健工作计;2.提高安全意识,加强安全工作;3.不断改善办园条件。 (四)家长工作:要锤炼教师:与家长沟通的技巧,进一步提高服务意识与服务质量。