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广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心
2024年度年度报告

发布时间：2025年6月23日

单位名称：广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心

登记证号：粤穗埔020048

成立时间：2024-04-25

性质：民办非企业

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心 2024年度业务活动总体情况及2025年度工作计划一、2024年度业务活动总体情况（一）遵守法律法规及国家政策情况本年度严格遵循《民办非企业单位登记管理暂行条例》《托育机构设置标准》等法律法规，全面落实托育服务备案要求。定期开展消防安全、卫生防疫等专项自查，通过区卫健部门联合检查并取得合格资质，全年无违规行为及行政处罚记录。（二）履行登记手续及备案情况 2024年12月顺利完成《托育机构备案书》并通过审核，备案信息同步更新至"全国托育机构备案信息系统"。按时完成税务申报、社保缴纳等行政手续，确保机构合法合规运营。（三）理事会运行情况全年召开理事会会议2次： 1、2024年4月1日：表决通过筹备组筹备工作事项。 2、2025年5月7日：审议《广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心2024年工作报告及2025年工作要点》；审议《广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心2024年财务报告》。（四）人员与机构稳定性本年度未发生人员编制调整及组织架构变动，核心团队保持稳定。现有兼职工作人员3人（含保育员2人、保健医1人），持证上岗率100%，全年组织专业培训10场次，人均受训时长超30小时。（五）财务管理规范情况严格实行《民间非营利组织会计制度》，年度支出总额为8,606.48元，主要用于中心运营事项，委托第三方会计师事务所完成财务审计，审计结果显示资金使用合规，未发现异常支出。（六）章程执行与业务开展围绕"为1.5-3岁婴幼儿提供科学照护与早期发展支持"的宗旨，全年服务在托幼儿8名，开展主题活动20场（含亲子互动、主题探索等）。建立"家庭育儿支持计划"，为家长提供个性化面谈24余人次，解决分离焦虑、行为引导等典型问题。二、存在不足与改进方向 1、服务覆盖面有限：中心现有工作人员还需增加，以扩大幼儿服务人数； 2、信息化水平不足：家园沟通仍以线下为主，还需进一步加强数字化平台建设。三、2025年度工作计划（一）扩大服务供给能力 1、积极开展招聘工作，尝试与学校进行联合培养，通过增加工作人员数量扩大招生名额； 2、探索"企业嵌入式托育点"合作模式，延伸服务半径。（二）深化专业能力建设 1、每月定期组织专业的保育人员培训，为每个老师建立个人成长规划； 2、与行业专家、同行积极开展交流，并定期进行专业主题探讨。（三）推进智慧化管理 1、利用AI、智慧化管理平台，进一步实现教研资料留存、家长反馈等线上服务。（四）强化社会责任履行 1、每季度开展公益育儿讲座，内容延伸至孕前及孩子0-1.5岁阶段，惠及周边社区家庭； 2、开展多种形式的托育形式，如临时托、亲子共享空间等。三、结语广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心将持续秉承科学的育儿理念、提供专业的照护服务，严格依法运营，优化服务体系，为构建普惠优质的用人单位办托体系贡献力量。广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心 2025年5月 2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心  
2024年度业务活动总体情况及2025年度工作计划

一、2024年度业务活动总体情况  
（一）遵守法律法规及国家政策情况  
本年度严格遵循《民办非企业单位登记管理暂行条例》《托育机构设置标准》等法律法规，全面落实托育服务备案要求。定期开展消防安全、卫生防疫等专项自查，通过区卫健部门联合检查并取得合格资质，全年无违规行为及行政处罚记录。

（二）履行登记手续及备案情况  
2024年12月顺利完成《托育机构备案书》并通过审核，备案信息同步更新至"全国托育机构备案信息系统"。按时完成税务申报、社保缴纳等行政手续，确保机构合法合规运营。

（三）理事会运行情况  
全年召开理事会会议2次：  
1、2024年4月1日：表决通过筹备组筹备工作事项。
2、2025年5月7日：审议《广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心2024年工作报告及2025年工作要点》；审议《广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心2024年财务报告》。

（四）人员与机构稳定性  
本年度未发生人员编制调整及组织架构变动，核心团队保持稳定。现有兼职工作人员3人（含保育员2人、保健医1人），持证上岗率100%，全年组织专业培训10场次，人均受训时长超30小时。

（五）财务管理规范情况  
严格实行《民间非营利组织会计制度》，年度支出总额为8,606.48元，主要用于中心运营事项，委托第三方会计师事务所完成财务审计，审计结果显示资金使用合规，未发现异常支出。

（六）章程执行与业务开展  
围绕"为1.5-3岁婴幼儿提供科学照护与早期发展支持"的宗旨，全年服务在托幼儿8名，开展主题活动20场（含亲子互动、主题探索等）。建立"家庭育儿支持计划"，为家长提供个性化面谈24余人次，解决分离焦虑、行为引导等典型问题。

二、存在不足与改进方向  
1、服务覆盖面有限：中心现有工作人员还需增加，以扩大幼儿服务人数； 
2、信息化水平不足：家园沟通仍以线下为主，还需进一步加强数字化平台建设。

三、2025年度工作计划  
（一）扩大服务供给能力  
1、积极开展招聘工作，尝试与学校进行联合培养，通过增加工作人员数量扩大招生名额；  
2、探索"企业嵌入式托育点"合作模式，延伸服务半径。

（二）深化专业能力建设  
1、每月定期组织专业的保育人员培训，为每个老师建立个人成长规划；  
2、与行业专家、同行积极开展交流，并定期进行专业主题探讨。

（三）推进智慧化管理  
1、利用AI、智慧化管理平台，进一步实现教研资料留存、家长反馈等线上服务。

（四）强化社会责任履行  
1、每季度开展公益育儿讲座，内容延伸至孕前及孩子0-1.5岁阶段，惠及周边社区家庭；  
2、开展多种形式的托育形式，如临时托、亲子共享空间等。

三、结语
广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心将持续秉承科学的育儿理念、提供专业的照护服务，严格依法运营，优化服务体系，为构建普惠优质的用人单位办托体系贡献力量。

广州市黄埔区源心未来婴幼儿发展中心  
2025年5月

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