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广州市黄埔区中黄外国语实验学校
2024年度年度报告

发布时间:2025年7月22日

单位名称:广州市黄埔区中黄外国语实验学校

登记证号:010067

成立时间:2010-06-21

性 质:民办学校

温馨提示:(填写该页必读):
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内,若不够填写,可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容,且不能带空格键。若字数超出无法储存的,建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
(一)2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要(限1500字)
我校是一所以全人教育为特色的优质民办双语学校,学校功能场室齐全,设施设备完善,现有28个教学班,学生551人,教职员工127人,其中专职教师91人。在各级领导的关心支持下,学校全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,严格规范学校管理,各项工作成效显著。 一、2024年工作总结1、坚持社会主义办学方向,依法依规办学,规范管理。以习近平新时代中国特色社会主义思想和国家教育方针为指导,重视党建工作,加强党对教育工作的领导,坚持社会主义办学方向,立德树人,全面推进素质教育。学校全面贯彻落实民办教育法律法规及政策,依法依规办学;及时召开理事会,实行理事会领导下的校长负责制,建立完善各项管理制度,重视党支部、工会、少先队等组织建设。 2、抓好教学质量生命线按要求开齐开足课程,加强教学常规管理,积极开展教研活动,不断提升课堂效能,促进教学高质量。 3、德育教育立足实效始终坚持德育为首的办学思想,建立健全德育工作管理制度和考评细则,坚持日常行为规范教育常态化,充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动等途径对学生进行德育教育。 4、 完善的教职工队伍管理与建设聘用教师实行劳动合同制,依据《劳动合同法》的规定,依法为教师建立个人档案,签订聘用合同,有效维护教师的合法权益;将师德建设放在教师队伍建设的首位,建立师德师风考评体系,宣传师德师风模范典型等。 5、严格落实双减政策,减负增效,不断提升教育教学质量。成立“双减”工作领导小组,制订“双减”工作具体目标;提高课堂教学效率,优化作业设计,严格控制作业时长;提升学校课后服务水平,满足学生多样化教育需求;保障学生充足的睡眠和运动时间,不断提升学生体质健康水平。 6、安全工作扎实有效,后勤保障讲究成效。落实安全工作层级管理责任制,建立我校安全工作检查制度和预防措施,定期进行安全检查,利用好每周安全一课、国旗下的讲话、班会课、安全教育月和消防演练。严格校产登记、保管、使用赔偿制度,使物尽其用;严格财务制度,按规定标准收费,定期清账理财,做到开支合理、账目清楚,充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。 二、工作展望与计划1、树立与践行全人教育理念.专注于中国特色的全人教育,将中国教育的精髓和世界先进教育理念和方法相融合,用创新与智慧,培养知行合一能实现自我和社会价值的人。根深中华,成为融合全球教育精髓的全人教育领航者。 2、深化素质教育改革注重学生的综合能力和综合素养的培养,改革课程评价体系,完善学校特色课程创建,为学生的综合素质发展提供丰富的课程体验,促进教师转变陈旧的教育观念,提升教师课程教学实施能力。 3、依法办学,规范管理,建设一支高素质的师资队。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为根本,全面落实和贯彻党的教育方针,坚定不移地推进素质教育,严格依法依规办学,不断规范和完善各项管理制度。 坚持以人为本,建立教师职业规划体系, 为教师搭建事业提升的平台。和每位教师一起规划自己未来的职业发展轨迹,定期聘请国内外教育专家担任我校教师的业务指导教师到我校指导,不断提升教师业务水平和人文素养,引进高学历,高素养的教育人才,增进绿色和谐的人际关系,构建一支“师德高尚、业务 精湛、结构合理、充满活力”的教师团队。