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广州开发区、黄埔区高层次人才协会
2023年度年度报告

发布时间：2024年7月23日

单位名称：广州开发区、黄埔区高层次人才协会

登记证号：440112105

成立时间：2013-10-29

性质：社会团体

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在1000到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划

智汇黄埔，释放创能。2023年，广州开发区、黄埔区高层次人才协会立足于区内人才的创新发展实际，积极响应”人才是第一资源”的理念，潜心致力于为区内高端人才企业搭建创新创业交流、技术对接与合作的桥梁。面向杰出人才、优秀人才、精英人才，根据创新创业行业领域，建立定量评估与定性评估相结合的人才分类评估指标体系。分生物医药、新能源、新材料、电子信息等不同行业领域的创业人才和创新人才，通过一一定向联系、上门访谈，全口径采集其创新创业指标信息，在此基础上，形成专业报告，提出建设性建议。以精准、精心、精细的人才服务驱动企业的人才效能进一步发挥。现就我会2023年1月-12月的主要工作及2024年工作计划作如下汇报。一、筹备第三届理事会换届会员参与人数达50余人，在香雪公寓的人才厅举办，重新选举了理事会成员，共产生会长1人，名誉会长1人，副会长7人，理事10人，秘书长1名，副秘书长1人，监事1人，共22人。个人会员人数原102人，现117人。二、2024年工作计划， 2024年，我会紧跟时代机遇步伐，在优化构筑汇聚创新、创客的高端社交平台，完善海外高层次人才回国创业的高端人脉资源库工作中持续前行，并取得一定实效。我会坚定初心，牢记“推动国际人才本土化、本土人才国际化”的使命，聚沙成塔，聚水成涓，竭力营造良好的人才环境和创业氛围，积极做好在全市乃至全省的引导示范作用。2023年，我会将继续大力支持推进人才服务升级的相关举措，立足新时代，围绕高端人才及企业的需求，通过文化交流、资源对接等创新方式驱动人才全面发展，成为助推乃至引领经济社会高质量发展的重要力量，将会从以下七大点开展协会工作。(一)完成常规性人才活动“创业沙龙”活动。进一步扩大我区创新人才服务品牌影响力，通过创新要素与资源畅通流动，力求吸引集聚更多高端人才与企业为我区发展所用。(二)开展学术交流活动。搭建与多领域专家间的沟通研讨平台，通过专业人士的建言，拓思路，提升企业自主创新能力，为区内人才发展出谋划策。(三)组织会员参观考察知名企业、学府或科研基地。互学互鉴，加快促成合作项目的落地，协会将持续为会员提供相关咨询与人才服务，旨在产学研协同创新，发挥综合优势。(四)组织会员积极参与社会公益活动。加强与社会各界的联系，有效整合跨界资源，树立个人高度社会责任感，取得经济效益与社会效益的双赢发展。(五)筹办户外文体联谊活动。关心会员身心健康问题，增强高层次人才间的合作交流与综合素质，以及提升组织感和归属感，为人才建设工作注入更多新活力。(六)继续发挥协会的桥梁枢纽作用。及时向市、区有关政府部门反映会员们的意见和建议，维护会员的合法权益的同时，协助政府和企业做好贴心的人才服务工作。2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:

智汇黄埔，释放创能。2023年，广州开发区、黄埔区高层次人才协会立足于区内人才的创新发展实际，积极响应”人才是第一资源”的理念，潜心致力于为区内高端人才企业搭建创新创业交流、技术对接与合作的桥梁。 面向杰出人才、优秀人才、精英人才，根据创新创业行业领域，建立定量评估与定性评估相结合的人才分类评估指标体系。分生物医药、新能源、新材料、电子信息等不同行业领域的创业人才和创新人才，通过一一定向联系、上门访谈，全口径采集其创新创业指标信息，在此基础上，形成专业报告，提出建设性建议。以精准、精心、精细的人才服务驱动企业的人才效能进一步发挥。现就我会2023年1月-12月的主要工作及2024年工作计划作如下汇报。 一、筹备第三届理事会换届 会员参与人数达50余人，在香雪公寓的人才厅举办，重新选举了理事会成员，共产生会长1人，名誉会长1人，副会长7人，理事10人，秘书长1名，副秘书长1人，监事1人，共22人。个人会员人数原102人，现117人。二、2024年工作计划， 2024年，我会紧跟时代机遇步伐，在优化构筑汇聚创新、创客的高端社交平台，完善海外高层次人才回国创业的高端人脉资源库工作中持续前行，并取得一定实效。我会坚定初心，牢记“推动国际人才本土化、本土人才国际化”的使命，聚沙成塔，聚水成涓，竭力营造良好的人才环境和创业氛围，积极做好在全市乃至全省的引导示范作用。2023年，我会将继续大力支持推进人才服务升级的相关举措，立足新时代，围绕高端人才及企业的需求，通过文化交流、资源对接等创新方式驱动人才全面发展，成为助推乃至引领经济社会高质量发展的重要力量，将会从以下七大点开展协会工作。(一)完成常规性人才活动“创业沙龙”活动。进一步扩大我区创新人才服务品牌影响力，通过创新要素与资源畅通流动，力求吸引集聚更多高端人才与企业为我区发展所用。(二)开展学术交流活动。搭建与多领域专家间的沟通研讨平台，通过专业人士的建言，拓思路，提升企业自主创新能力，为区内人才发展出谋划策。(三)组织会员参观考察知名企业、学府或科研基地。互学互鉴，加快促成合作项目的落地，协会将持续为会员提供相关咨询与人才服务，旨在产学研协同创新，发挥综合优势。(四)组织会员积极参与社会公益活动。加强与社会各界的联系，有效整合跨界资源，树立个人高度社会责任感，取得经济效益与社会效益的双赢发展。(五)筹办户外文体联谊活动。关心会员身心健康问题，增强高层次人才间的合作交流与综合素质，以及提升组织感和归属感，为人才建设工作注入更多新活力。(六)继续发挥协会的桥梁枢纽作用。及时向市、区有关政府部门反映会员们的意见和建议，维护会员的合法权益的同时，协助政府和企业做好贴心的人才服务工作。

字数限制在1000到1700字之间。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。