四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
一、2023年工作总结
在2023年，益田社会工作研究与发展中心（以下简称“机构”）在继续秉承其使命和宗旨的同时，也经历了一系列重要的组织结构变动与项目发展。
第一，组织结构变动与治理。在2023年，机构按照最新的标准和法规完成了一系列组织结构的重大变动，包括法定代表人和理事的变更。这些变更经过公正透明的流程，确保了机构的治理结构得以强化，从而更有效地支持机构的长期目标和日常运作。重新选举的理事长和监事带来了新的视角和创新思路，进一步加强了机构的战略执行力。
第二，科研项目承接。2023年底，机构成功申请并承接了中国社会工作专业核心能力框架和指标课题。此项研究课题由中国社会工作教育协会委托，标志着机构在社会工作领域的研究能力和专业性得到了高度认可。项目团队采用科学的方法论，对国内外社会工作核心能力的文献进行了广泛的系统回顾，并结合中国的实际社会工作实践经验，深入探究了社会工作者所需的关键知识和技能。这一研究的成果不仅能够提炼核心能力，还形成了《中国社会工作专业核心能力框架和指标课题研究报告》，该报告将为中国社会工作的教育和实践提供重要的理论和实践指导。
二、2024年工作计划
未来一年，机构将继续完成核心能力框架研究课题，加强机构内部管理和制度完善，持续探索新的研究方向，开展有价值的专题研究工作。
第一，继续完善专业能力框架研究课题。2024年，机构将继续对中国社会工作专业核心能力框架和指标进行深入研究。特别是将着重于实施阶段，包括在实际的社会工作环境中测试所提炼的核心能力指标，并根据从一线社会工作者和资深社工督导收集的反馈进行迭代优化。这将确保框架和指标不仅理论上健全，也在实践中高效可行。
第二，内部管理与制度完善。机构计划进一步完善内部管理制度，优化财务报销流程，确保透明度和公正性。此外，加强员工培训是机构的另一个重点，旨在提升所有员工的专业能力和服务质量。机构还将持续改进项目管理制度，通过引入更有效的管理工具和方法，提高项目执行效率和成果的质量，确保机构在社会工作研究与服务领域继续保持领先地位。
2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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