四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
在各级领导的引领下，在全园教职工的共同努力下，我园教师奋楫笃行，不负众望，收获了累累硕果，品味着教育的幸福。 一、遵守法律法规和国家政策的情况。我园一直以来认真贯彻落实党的教育方针政策，严格执行国家的法律、法规，认真学习和贯彻《民办教育促进法》、《教师法》等法律法规，坚持依法办学；我园办学许可证、民办非企业登记证、消防合格证等证件齐全。二、登记事项变动及履行登记手续的情况。我园一直自觉接受教育部门管理，积极主动地汇报工作；招生广告内容实事求是，是经教育部门审查后刊登的。
三、按照章程开展活动的情况。（一）聚光—党建地位更突出，锤炼好作风。（二）聚力—把握关键更有力，取得新成。（三）聚点—宣传举措更务实，彰显新形象。（四）聚合—家园共育更鲜明，拉近心距离。（五）聚汇—后勤管理更细微，保障有成效。四、财务状况、资金来源和使用情况，开展募捐、接受捐赠、提供资助等。我园执行《民间非营利组织会计制度》，依法建立严格的财务、会计制度和资产管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并依法执行国家税收政策。幼儿园在每一会计年度结束时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计并出具审计报告，在申请年度检查时报幼儿园审批机关一并年检。五、机构变动和人员聘用情况。荣达春树里幼儿园是一所普惠性民办幼儿园。建筑场地独立完整，设备完善。园址附近无污染，无噪音及安全隐患，2023年未变动场地。 2023年我园开设了12个教学班，共有55名教职员工，教师教学严谨，没有出现体罚或变相体罚行为。教职工福利待遇好，幼儿园无拖欠、克扣教师工资现象，与教职工签订劳动合同，保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险等，使教师有较强的归属感。六、下年度工作计划（一）行政管理1.加强党建引领，规范、创新党建工作形式，让党建工作接地气、扬正气、有生气。2.在少子化生源下滑的形势下，对外要吸纳生源（招生），美化和丰富招生窗口，对内稳定生源（稳生），促使园所良性发展。3.未来以来，科技赋能，课程升级、服务升级。 4. 加强师德建设，深入开展“四有”好老师评选活动。
(二)教育教学：1.凝聚办园共识，共建集团教研文化 ；2.重构教研机制，加大教研专题研究（1）立足园内培训，积极开展教师理论培训和实践技能培训。（2）重点打造、优化幼儿园“户外自主游戏环境创设”。(3)幼小衔接以指导文件为引领，寻方法、探途径，科学组织帮助幼儿顺利过渡。（4）着力打造、把握“健康”和“科技”两条特色主线，以守正创新与革故鼎新的精神引领园所高质量发展。
（三）家长工作：１.在家长工作方面，围绕“两色”：增加服务意识，做到微笑服务、感动服务。2.改变家长观念，遇事冷静处理，让家长明白家园合作的重要性，尽量解除不必要的误会。3.继续加强充分发挥网络的信息传递及互动功能。 4.继续挖掘家长资源，打造家长助教亮点，丰富幼儿园的活动内容，搭建交流的平台，更好地促进家园共育。（四）后勤保健1.后勤细化管理，利用多种方法提高后勤人员业务技能。 2.把好健康检查制度关，对春季常见病、多发病和传染病做好预防措施。4.加强安全宣传教育，结合教育活动、知识讲座、观看视频等生动的形式，贯穿于一日生活的每个环节中，提高幼儿、教师安全意识和防护能力。 5.严格按照《食品卫生法》要求向食品供应商索证，对进园的食品认真核对、验收记录，对幼儿每天所食的菜肴进行48小时留样观察，督促食堂工作人员规范操作，增强食品安全意识。
2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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