四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划
一 、基本情况
本培训中心位于广州市黄埔区黄埔东路2754号三楼，培训中心面积305平方米，有4间
培训室、1间办公室、1间会议室，培训室环境整洁，设备较为先进，配套设施齐全。
二、 依法办学、依法治校
本培训中心认真贯彻落实《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》,认真落实 国家的双减政策要求，在疫情常态化情况下，按照国家有关疫情防控规定进行培训活动，认 真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，坚持正确的办学方向和公益性原则，思
想端正、行为规范，自觉接受教育主管部门的管理和领导。办学资质齐全，无违法违纪行为。
三、教育教学情况
教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。本中心一直重 视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。量化教师的考核标准，明确了教师的教学行为，
对于提高教师个人素质起到了积极的作用。
本中心认真贯彻执行党的教育方针，按时按量开设培训课程，教学过程有检查、有记录、 有结果，并定期对教师教案、学生作业进行检查，教师更新教学理念，付诸教学行动中，教
育教学效果不断提高。
本中心各项制度健全，并注重制度的落实。各个环节实行责任制教育，专人管理学校文
书档案、教师业务档案和学生学籍档案。
四、资产、财务管理情况
资产有各项管理制度，财务按要求建立会计账薄，每年度结束制作财务会计报告，并委
托会计师事务所依法进行审计，按规定报送。会计档案资料基本齐全。
五、 存在问题及改进措施
透过自查，发现本培训中心的管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、 存在的问题
(1)师资队伍建设有待进一步加强，福利待遇有待进一步提高，以吸引和留住更多的优秀教 师。
(2)教师的教学理念还需进一步提升，促使教学质量不断提高。
(3)校园办学条件有待进一步改善，硬件设施设备有待充实。
2、 改进措施：
(1)逐步提高教职工的福利待遇，关心教职工的生活，解除教职工的后顾之忧。
(2)进一步加强教师队伍建设，加大教师的培训力度，特别是注重青年教师的培养。采取“走 出去，请进来”的办法，学习先进经验，更新教学观念，促进教师的专业化成长。
(3)争取加大投入，提高办学条件，充实硬件设施。
六、2023年的工作计划安排
1. 指导思想
本着“传播正能量，实现九洲梦”的宗旨，牢固树立“提升培训质量，培育优质人才，
诚信服务社会，铸造九洲教育品牌，实现合作共赢”的服务理念，满足社会和企事业培训之 需求，以负责的态度和严谨的作风建立与市场对接的培训机制与培训模式，加强团队建设， 优化培训条件，积极开拓新的市场。遵守有关管理制度及各项规定，特别是疫情防控绝不放
松，坚持人民至上生命至上的原则，做好安全培训。
2. 总体目标
拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新，继续探索完善出一条服务社会、
提升学生潜能的服务模式。力争在一年内，中心完善相关管理服务模式。
3. 管理目标
1) 完善各部门职责和人员工作管理，提高各部门工作执行力和衔接度。
2) 形成一套完整的教、学档案管理体系，并逐步形成规范的电子档案管理系统。
3) 教务及财务管理科学、规范、本着节约共享的原则安排各项工作。 2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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