2022xxmfnb 广州市黄埔区社会组织信息公示平台
温馨提示:(填写该页必读):
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内,若不够填写,可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容,且不能带空格键。若字数超出无法储存的,建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
(一)2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要(限1500字)
(请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。)
一、总体目标: 1、在稳定师资队伍的基础上,优化师资队伍,让带班能手、学科带头人和骨干教师形成梯队。动员并鼓励保育员人人持证上岗。 2、教育教学上,从注重教师的教转向注重幼儿的学,透过幼儿的表现来对教师进行评价和考核。注重幼儿行为习惯的培养和礼貌礼仪的教育。 3、建立较科学的评价制度和考核制度,充分调动员工的积极性。 4、力所能及地改善幼儿园外部环境和内部设备设施。 5、加强膳食管理,改进幼儿膳食质量。 6、通过案例式培训提高教师的教育能力和教学水平。 7、组织丰富多彩的活动,丰富员工的业余文化生活,加强凝聚力。 二、具体措施: 1、改善办园条件。 本学期,我园计划将对舞蹈教室、接待室、幼儿园大厅、幼儿园外墙进行装修和粉刷,在幼儿园户外活动场地的围栏上种绿色植物,以减少噪音、废气。幼儿园将添设一些体育器械,如:小汽车、小推车、跳跳球等,让幼儿的体能得到更充分的锻炼。 2、师资队伍建设 本学期,在人员招聘上,更注重专业技能和个人素质,拟招聘本科学前教育和专科学前教育的优秀毕业生,从最基本的开始进行培训和培养,以充实到学科带头人和骨干教师的队伍中来。 3、加强员工培训。 本学期将根据培训计划落实培训工作,并根据上学期家长的反馈意见,对教师进行“如何教幼儿握笔?”“如何与家长沟通?”等的专题培训,并鼓励教师进行自我进修,自我提高,积极鼓励保育员参加上岗培训,并按照规定给予奖励和表彰。利用每周例会,对全体员工进行英文教材培训和口语培训,并在期末进行测试。 4、教育教学: (1)本学期,在继续跟随保教部完成“真、善、美”课程的编写与实施的同时,根据我园的实际,对教师进行学科领域的教材教法的培训,以保证教师能够提高课堂教学质量。继续开展语言、音乐、蒙数的教学观摩活动,通过观摩让教师澄清一些教学误区,提高对核心课程的教学能力。要求每个年级根据《大纲》要求制定出详细的绘画教学内容,以确保幼儿能够掌握该年龄段应该掌握的绘画技能。 (2)每月对幼儿进行教学质量测查,通过测查结果,了解教师的日常教学水平和教学能力,并作为教师学年度海丽达职称评定的重要指标。 (3)把培养幼儿的礼貌礼仪,良好的行为习惯列入日常教学之中,要求中班幼儿学会自己叠衣服,大班幼儿会叠被子,并通过评比、表扬等有效手段来逐步规范幼儿的行为举止,本学期,拟开展“礼貌之星、文明之星的评选活动。” (4)为了培养幼儿的表达和表现能力,本学期拟举行六一系列活动,充分尊重幼儿的个性和张扬的个性,比如:对喜欢绘画的幼儿开展现场绘画活动;对喜欢讲故事的幼儿开展“我是故事大王”等活动。 (5)重视节日活动。本学期,将在元宵节、清明节、端午节等开展小主题活动,让孩子了解中国传统文化,丰富孩子的知识面。 5、家长工作: 在做好常规的家长工作,如:新学期家长会、家访、电访、家长热线等工作的同时,本学期计划开展有一定水准的家长学校讲座一到两次,举行奥运知识家庭赛、围绕某一主题开展家长论坛;由家长直接参与管理的幼儿图书交换站等,真正做到家园合作,家园共育,班级家长会也要求教师有创意,不要落于俗套,充分调动家长参与热情。 本学期将会利用周六进行两次家长开放活动,要求教师在安排上要注意形式多样,课程丰富全面,能充分展现班级特色和教学特色。 本学期的亲子活动,园内统一安排一次,年级组自行安排一次,无论是园内或班级,都必须重视活动地点的选择,活动前进行进行踩点,根据场地、幼儿年龄等精心设计活动内容,真正达到亲子活动的目的和意义。