四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2022年，在广州市黄埔区民政局的领导与支持下，经过我园全体工作人员的共同努力，幼儿园各项工作有了一定的提升，现将我园2022年具体工作开展总结如下：一、遵守法律法规和国家政策情况。我园一直认真贯彻落实党的方针政策，严格遵守各项法律法规，努力践行社会主义核心价值体系重要内容。组织全体教职工学习党的知识，贯彻党的精神，学习强国。二、依照条例履行登记手续情况。我园认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《广东省民政厅关于社会组织年度工作报告的实施办法（试行）》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严格按照程序办理登记。2022年1月11日，通过理事会讨论，决议进行新章程设立，按照章程开展幼儿园等一系列活动情况。三、人员情况。我园是经广州市黄埔区民政局批准成立的民办非企业社会组织，注册位置于广州市黄埔区开发大道451号，建筑场地独立完整，设备完善。2022年，我园共有全体教职工33人，机构人员相对稳定，各项福利待遇等按照《中华人民共和国劳动法》执行和操作。四、财务管理情况。我园经费投入主要保证幼儿园所有活动开展需要，经费主要用于人员薪酬、服务经费、行政办公费、税费以及幼儿园管理成本等。坚持做到专款专用，有计划开支，以保障整体机构财务状况良性运作。2022年度幼儿园财务报表审计工作交由广州穗合会计师事务所（普通合伙）完成，审计我园财务报表，包括2022年12月31日的资产负债表，2022年度的业务活动表、现金流量表以及相关财务报表附注。五、2023年工作计划及学期目标：1、加强园文化建设，从上到下改变办园思路，办一所良性循环的幼儿园。2、突破生源，扩大招生范围，提高教学质量和服务意识。3、增强目标管理，加强岗位职责化。4、加强园本游戏课程特色教育。5、架起家园联系的桥梁，促进幼儿园的发展。6、后勤工作规范化管理。充分发挥后勤作用，切实做好安全和各项工作。六、保障工作或主要措施：（一）完善制度建设，提高工作效率1、完善人事制度、财务制度、教研工作制度。逐步建立招聘、入职、岗位交接、宿舍入职等工作细则。2、管理人员根据自己工作范围和工作职责，详细阅读规则制度。熟练掌握规则制度的适用对象，对应相关规定，及时采取管理措施。3、管理制度的修改和完善要做到上通下达。4、各部门工作有计划、实施有方案、过程有记录、介绍有总结和反思。力求用最少的投入，达到最大的效果。5、精神文化用制度要求和规范，制度文化落实到行为行动上。（二）园风建设，提高教师职业道德，塑造良好口碑。1、有明确的团队意识，有自己的园歌、园训和教师宣言。2、做好师徒结对，以老带新的方式，外出参观学习，回园后做讲座或上翻版课，进行交流汇报，互相讨论，互相学习，互相碰撞，提高教研活动。3、全面学习《3-6岁儿童发展指南》《幼儿园工作规程》等。（三）提升教学质量，凸显办园特色。我园长期坚持开展“以健康教育为主线、以体育活动为特色、以促进幼儿身心健康发展为目标”的素质教育活动，促进幼儿健康快乐成长，养成坚持运动的好习惯。(四)重视家园携手，整合各方资源，提高家园效益。1、创造条件，开展家园互动。拉近教师与家长间的距离，提升共育实效。2、建设园所网页微信企业号，发挥网络功能。加强班级微信群的管理，及时宣传本班动态、特色活动、幼儿发展等情况。3、充分发挥家长代表和家长代理人的作用，为幼儿园提供更多效益。（五）扎实后勤管理，规范化操作。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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