四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2022年年度工作报告
2023年离我们越来越近了。忻惠在家长们的支持下，在康复老师的努力下，陪伴一批小朋友度过了2022年。在即将投身于新一年的自闭症康复训练工作中的同时，在此也对过去一年的工作进行总结。
一、业务工作总结
1加强教师队伍的工作能力。机构于2022年2月19日至20日，派遣老师参加残联组织的定点机构服务规范档案标准化培训；8月利用周末时间全体教师参加自闭症康复理论知识的培训，包括结构化教学、感觉统合、ABA等理论知识的学习及实践操作，并于8月16日进行考核；10月15日开展自闭症儿童发展能力评估的培训，包括pep3的评估的操作示范、如何进行评估分数的记录等。这些培训和学习有助于教师们更好第掌握自闭症康复教育技能，提升教学水平。
2每周开一次教学总结会议，总结这一周上课的内容，学生的表现，课堂常规的情况，家长是否做到正确辅助等。机构的老师们一起讨论课程内容及上课方式是否适合学生的能力和特点，有哪些地方需要改进。在讨论中互相学习，共同进步，不断提高老师的教学技能及教学质量。
3要求集体课老师及个训老师积极与家长进行沟通，让家长了解课程内容的目标，学生的学习进度等，帮助家长们处理在日常生活及训练中遇到的相关问题。帮助新家长了解结构化教学的程序，学生出现问题行为的正确处理方式及ABA运用技巧等。学生的进步不能只依赖机构和老师，家长的引导也是至关重要的。老师和家长保持良好的沟通，及时反应学生的情况，才能帮助学生将在教室中学会的技能运用到日常生活中。
二、行政工作总结
1建立工作体系
（1）成立疫情防控工作领导小组，由机构主任任组长，成员为主任，老师，清洁阿姨等，全面负责防控工作的组织领导和督察督办。明确职责分工，责任到岗，任务到人。
（2）加强与属地疾控部门，医疗部门的沟通联系，取得专业技术支持。
2.健全工作制度
（1） 严格落实值班制度，制定完善开园准备工作方案，疫情防控应急预案，疫情报告制度，晨检制度，因病缺勤登记及追踪制度，复课证明查验制度，环境卫生检查通报制度，通风消毒制度等各项疫情防控工作制度。
（2）注重摸底排查，了解和掌握师生假期动向，做好疫情监控报告。登记幼儿及家长是否有与感染者接触史，和有无去过疫情暴发地点，掌握孩子假期动向。对假期从疫情地区返回或接触过来自疫情地区内人员的师生，做好健康监测。如果发现师生员工疑似感染新型冠状病毒，及时报告上级部门。
2023年我们的工作计划如下：
继续优化教师队伍，提高教师的整体素质。各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式。加强教师对专业知识的学习，安排老师外出学习，了解自闭症儿童教育的最新动态；交流课堂中的教学得失，总结经验，改进教学技能；了解每一个孩子的能力及兴趣，抓住他们的兴趣点，引导他们进入课程学习。变换多样的课程内容，让孩子保持新鲜感，保持对课程内容的兴趣和注意力，让孩子在愉快的氛围中学习进步。
在新的一年里，我们机构全体教师将继续积极努力为各位家长与自闭症儿童服务。我们将以更加耐心、温和的态度，培养自闭症儿童与他人交流的动机，激发他们的内在潜能，提高他们的社会化能力。愿我们能协助更多的自闭症儿童早日进入幼儿园，进入普通小学，融入社会，享受美好的人生。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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