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广州开发区安全生产和应急管理协会
2021年度年度报告

发布时间：2022年6月28日

单位名称：广州开发区安全生产和应急管理协会

登记证号：440112076

成立时间：2009-07-16

性质：社会团体

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在1000到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划

一、2021年度工作回顾（一）发挥政企沟通主渠道作用，促进企业安全生产管理工作交流协会围绕我区安全生产工作重点，共组织举办交流活动2场。受疫情影响，为做好疫情防护工作，减少人员接触，今年我协会的活动以线上为主，非正式交流达20余场。 1.定期举办安全专题座谈会及研讨会。 2021年8月19日，协会携手广州洋钒电子科技有限公司及广州凯云发展邮箱公司共同举办新安全生产法解读交流会。辖区内50多家企业的70余名代表参与此次交流会议。 2021年11月10日，我协会正式发布危险化学品储存装置的团体标准，同时在广州开发区加速器召开技术研讨会议。（二）创新安全生产宣教模式，发挥政府部门管理助手作用 1.密切联系上级指导部门，积极配合区应急局组织安全生产宣传工作。作为区每年“安全生产月”活动中的王牌之一，“安利杯”安全促进项目大赛为企业解决安全生产工作遇到的难题提供了借鉴和参考，也突破了传统的宣教方式，搭建了一个更加灵活精彩的宣教平台，受到省内外乃至社会各界的持续关注。2021年6月18日，广州开发区第九届“安利杯”全国安全促进项目大赛在夏港街道影剧院举行。因受疫情影响，今年大赛以线上直播为主。本届大赛继续以网络直播的方式对决赛进行了全程直播，在线观看直播的总人数达到了10万人，影响力进一步提升。 2.积极参与安全监管改革，助力区应急局更好的实现精准监管。作为第三方组织，协会积极参与区安全监管改革，发挥第三方协同作用。通过承接安责险企业隐患检查服务，充分发挥了协会第三方的监督作用。 3.加强培训服务，提升会员安全水平。截至12月31日，协会共开展5场免费安全培训，共计250余人受益。（三）举办常规会议，协会自身建设稳步加强定期召开会议。基于广州开发区安全生产和应急管理协会第四届理事会自2018年9月至今已任期届满，根据《广州开发区安全生产和应急管理协会章程》规定及协会年度工作计划安排，我协会于3月25日召开“第四届理事会第五次会议暨第五届理事会换届大会。圆满完成各项议程的审议。二、存在的主要问题 2021年广州开发区安全生产和应急管理协会较好完成了上级领导部门提出的各项任务，但与其他行业协会相比，仍存在较大的差距，协会的发展中也存在着许多不容忽视和亟待解决的问题，主要是：（一）资金无保障，机构运转受阻。目前协会的资金来源主要有两条渠道：一是政府拨款；二是会员缴纳的会费。会费标准较低，且部分会员存在拖欠会费的情况，协会运转的资金不够。政府对协会的资金支持不稳定，协会工作开展存在瓶颈。（二）活动形式缺乏创新，会员参与度不高。以往协会活动形式单一，多局限于线下交流参观与座谈，受疫情影响，较多活动无法按计划展开，因此需要开拓出更适应会员接收协会信息及服务的线上活动。三、2022年度工作计划 1.加强沟通，继续为会员提供优质服务。坚持以会员为本，是协会事业发展的必然要求。2022年我协会将继续深入会员企业，定期到企业中去，倾听企业诉求，反映企业呼声，解决实际问题。充分发挥协会微信群作用，积极搭建各类交流互动平台，丰富现场观摩、典型报告、座谈交流、互动互查、外出参观等服务形式，在活动频次、覆盖面、内容上作出更大的创新，进一步加强会员单位安全生产管理交流互动、互学互促，提升协会的凝聚力。 2.加强人才培养和队伍建设 1）开展不同形式的培训，为企业培养一批有实践经验的安全管理人才，提倡发扬“工匠”精神。 2）继续实行专家坐班制，为企业提供方便快捷的安全管理咨询及各项服务，实现专家随时随刻上门服务的目标。 3）完善专家库的队伍建设，充分发挥专家在专业领域的咨询作用，解决企业在安全工作上的难题，推进安全管理创新工作中的重要作用，为人才资源共享创造条件。 3. 丰富服务内容。协会要把提升会员单位安全生产管理能力作为服务的重心，充分利用协会资源、技术优势，围绕企业风险管控机制建设、隐患排查治理、全员安全生产责任制落实、标准化建设、教育培训等重点工作，加大服务力度，提升服务成效。2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:

二、存在的主要问题
2021年广州开发区安全生产和应急管理协会较好完成了上级领导部门提出的各项任务，但与其他行业协会相比，仍存在较大的差距，协会的发展中也存在着许多不容忽视和亟待解决的问题，主要是：
（一）资金无保障，机构运转受阻。目前协会的资金来源主要有两条渠道：一是政府拨款；二是会员缴纳的会费。会费标准较低，且部分会员存在拖欠会费的情况，协会运转的资金不够。政府对协会的资金支持不稳定，协会工作开展存在瓶颈。
（二）活动形式缺乏创新，会员参与度不高。以往协会活动形式单一，多局限于线下交流参观与座谈，受疫情影响，较多活动无法按计划展开，因此需要开拓出更适应会员接收协会信息及服务的线上活动。
三、2022年度工作计划
1.加强沟通，继续为会员提供优质服务。
坚持以会员为本，是协会事业发展的必然要求。2022年我协会将继续深入会员企业，定期到企业中去，倾听企业诉求，反映企业呼声，解决实际问题。
充分发挥协会微信群作用，积极搭建各类交流互动平台，丰富现场观摩、典型报告、座谈交流、互动互查、外出参观等服务形式，在活动频次、覆盖面、内容上作出更大的创新，进一步加强会员单位安全生产管理交流互动、互学互促，提升协会的凝聚力。
2.加强人才培养和队伍建设
1）开展不同形式的培训，为企业培养一批有实践经验的安全管理人才，提倡发扬“工匠”精神。
2）继续实行专家坐班制，为企业提供方便快捷的安全管理咨询及各项服务，实现专家随时随刻上门服务的目标。
3）完善专家库的队伍建设，充分发挥专家在专业领域的咨询作用，解决企业在安全工作上的难题，推进安全管理创新工作中的重要作用，为人才资源共享创造条件。
3. 丰富服务内容。
协会要把提升会员单位安全生产管理能力作为服务的重心，充分利用协会资源、技术优势，围绕企业风险管控机制建设、隐患排查治理、全员安全生产责任制落实、标准化建设、教育培训等重点工作，加大服务力度，提升服务成效。

字数限制在1000到1700字之间。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。